Das Persolog Profil
Verhaltensmuster reduzieren
Alexandra schafft es immer wieder, ein wertschätzendes Klima zu schaffen, das mich stärkt & zuversichtlich stimmt.
An Alexandra gefällt mir besonders ihre ruhige Art, ihre klare Ausdrucksweise, und dass sie jeden so annimmt, wie er ist.
Mit einer tollen Methodenvielfalt unterstützte mich das Seminar auf einer spannende Reise zu mir selbst und meinen Potentialen.
Das Persolog Profil
Um effektiv mit sich selbst und anderen umzugehen, ist es hilfreich die eigenen Verhaltensmuster genauer zu kennen. Das persolog Persönlichkeitsprofil beschreibt Verhaltensmuster mit Hilfe von 4 Verhaltenstendenzen:

Anwendungsbereiche des Persönlichkeitsprofils
Mit dem persolog-Persönlichkeits-Modell können Sie Ihre Entwicklungspotentiale herausarbeiten und Veränderungsstrategien entwickeln, damit Sie Ihre Arbeit effektiver gestalten und erfolgreicher mit Anderen zusammenarbeiten können.
Das Persönlichkeitsprofil bietet sich zum Einsatz in folgenden Bereichen an
- Im Coaching
- in Führungskräftetraining
- in der Teamentwicklung
- in Kommunikationstrainings
- in Selbstmanagementtrainings
- zur Entwicklung von Stellenprofilen
- zur gezielten Personalauswahl
Musterbericht
Möchten Sie einen Musterbericht lesen? Dann können Sie hier den Musterbericht „Persönlichkeit im Fokus“ (44 Seiten) mit einem Klick herunterladen.
Validität der Ergebnisse
Das Persönlichkeitsprofil wurde in den 20er Jahren von William M. Marston als Typen-Modell entwickelt und in den 60er Jahren von seinem amerikanischen Kollegen John G. Geier zum Persönlichkeitsprofil erweitert. Aufgrund verschiedener Theoriearbeiten Ende der 90er Jahre wurde das Profil von John Geier komplett überarbeitet. Die neueste Version ist seit 2002 im Einsatz und wurde bereits in umfangreichen Studien weltweit auf ihre Validität überprüft. Weltweiter Linzenznehmer des neuen Persönlichkeitsprofils ist die persolog GmbH in Remchingen, Deutschland.